Esto es lo que he encontrado:

Coincidencias por título o ISBN

Silver surfers
El futuro laboral es para los mayores de 40
Raquel Roca Albertos
Innovar más allá de Silicon Valley
Cómo emprender e innovar en nuevas geografías, entornos desafiantes y con pocos recursos
Alexandre Lazarow
El factor edad
Cómo la convivencia intergeneracional puede mejorar las empresas y la sociedad
Vivir feliz con mi perro
Cómo la relación con los perros nos hace más humanos. Historias contadas en primera persona para conocer más al mejor amigo del hombre.
David Ordóñez Pérez
Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix
Manual de futuro para Recursos Humanos
Pilar Llácer Centeno
Comunicación no verbal para humanos curiosos
Conoce el origen ancestral de tus gestos y mejora tu comunicación
María Calvo del Brío
En busca de un mundo mejor
La odisea por los derechs humanos
Payam Akhavan
La extinción del neandertal y los humanos modernos
Entre el síndrome de Frankenstein y el dilema de la Morsa y el Carpintero
Antonio Monclova
Chief Wellbeing Officer
El bienestar como herramienta estratégica
Vestir un mundo sostenible
La moda de ser humanos en una industria polémica
María Lourdes Delgado Luque y Miguel Ángel Gardetti
El ocaso de la gestión de Recursos Humanos
RR.HH., liderazgo, talento, coaching y otros despropósitos
Pello Yaben Solchaga
50 pinceladas de coaching y recursos humanos
Para buscar la reflexión, provocar la acción y buscar el crecimiento personal
Francisco J. Lara y Fernando Chornet García
El Principito y la gestión empresarial
Cómo crear un modelo empresarial orientado a generar beneficios comunes, a abandonar el sistema egocéntrico y manido del «yo gano, tú pierdes», para lograr un pleno rendimiento de los recursos disponibles y la conquista de mercados
José Manuel Navarro Llena
¿Vives o trabajas?
Flexibilidad laboral y equilibrio personal generan rentabilidad y satisfacción
Joaquín Tamames y Ramiro Calle
Diccionario LID Empresa y economía
11.000 términos definidos de estrategia, finanzas, contabilidad, auditoría, marketing, ventas, comercio exterior, recursos humanos, tecnologías de la información y comunicación, producción, Unión Europea y economía.
Marcelino Elosua
Responsabilidad y sostenibilidad
6.500 términos definidos de gestión y dirección, medio ambiente, inversión y fondos éticos, buen gobierno y transparencia, derechos humanos, comunicación responsable, organizaciones y certificaciones.
Diccionario LID Dirección de personas y relaciones laborales
Este diccionario, el más completo en el campo de los Recursos Humanos, cuenta con casi 4.000 términos definidos en español y con sus correspondientes traducciones al inglés.
Ilusión y beneficios
Un equipo humano motivado e ilusionado será más feliz, producirá más beneficios y creará más valor para la empresa. Este modelo de gestión pone el acento en la creación de valor para clientes y empleados con el fin de mejorar el crecimiento y la rentabilidad, humanizando y revitalizando las empresas.
SIN AUTOR y Wouter van Daalen
Próxima parada
De la evolución a la acción
Norbert Monfort
Remando juntos
Germán Nicolás reflexiona acerca de los usos del coaching y nos ofrece una doble receta de éxito: aplicación a equipos y como técnica de mejora
Germán Nicolás Puiggari
Rodéate de los mejores
Claves para encontrar e incorporar al mejor profesional para cada puesto
Claudio Fernandez-Araoz
Profesionales en evolución
Ideas esenciales para construir una trayectoria profesional sólida en continuo desarrollo
Javier Carril y Elena Méndez
Construir equipos ganadores
Cómo conseguir grupos de trabajo en equipos de alto desempeño
Julio Martínez Itté
El talento está en la red
Amparo Díaz-Llairó te enseña cómo aprovechar las redes sociales para atrapar el talento o encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Amparo Díaz-Llairó
Traza tu rumbo
Marta Romo y Nekane Rodríguez te enseñan a descubrir tu camino de desarrollo personal y profesional y a sortear las trampas de la vida.
Nekane Rodríguez y Marta Romo
La retribución de directivos
Cómo implantar sistemas equilibrados de retribución y compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.
Mario Cerón
Construir comunidad
Un viaje basado en las personas para que las organizaciones aseguren su éxito futuro.
Francisco Giménez Plano y Marià Moreno
Gestión Individualizada de personas
Cómo implantar estrategias adaptadas a cada trabajador para mejorar su rendimiento y el de la empresa.
Susan M Cantrell y David Smith
Universidades corporativas
Cómo crear un sistema formativo propio para mejorar el desarrollo de las organizaciones y personas.
Antonio Rubio
#Neuromanagement
Carlos Herreros propone estimular la felicidad, la participación creativa y el diálogo sincero dentro de los equipos
Carlos Herreros
Los mitos de Silvia
Jorge Cagigas e Ignacio Mazo junto a otros ocho destacados profesionales repasan distintas situaciones en la gestión de personas
Jorge Cagigas y Ignacio Mazo
¿Trabajar fuera?
Un práctico manual de gestión de expatriados y movilidad internacional de personas
Javier Arribas y Jorge Cagigas
Trabaja con red
Cómo usar las redes sociales para encontrar o cambiar de trabajo
Juan Merodio
Todo suma
Los retos del área de Recursos Humanos para optimizar la aportación de los integrantes de la empresa.
Ángel Aledo
Retención del talento
Dychtwald, Erickson y Morison recomiendan una gestión adaptada a cada segmento de trabajadores para abordar los cambios demográficos y culturales del mercado laboral.
Ken Dychtwald y Tamara J. Erickson y Robert Morison
Os necesito a todos
Loreto Rubio nos descubre las herramientas para construir y consolidar el liderazgo y la gobernanza de las organizaciones
Loreto Rubio
Experiencia de empleado
La nueva filosofía para la dirección de personas en una compañía
Rafael Vara y Itziar Nieto y Ignacio Fernández de Piérola
Dejemos de perder el tiempo
Los beneficios de optimizar los horarios
Jorge Cagigas y Ignacio Buqueras
Impulso
Las 5 palancas para activar el intraemprendimiento
Joan Riera y Tomás Soler
Oportunidades iguales
Cómo impulsar el liderazgo femenino
Mirian Izquierdo
Qué haremos cuando las máquinas lo hagan todo
Artificial intelligence, bots & big data
Malcolm Frank y Paul Roehrig y Ben Pring
Chief Wellbeing Officer
El bienestar como herramienta estratégica
Steven P. MacGregor y Rory Simpson
Chief Wellbeing Officer
Building better lives for business success
Steven P. MacGregor y Rory Simpson
Silver surfers
El futuro laboral es para los mayores de 40
Raquel Roca Albertos
Global leaders
La importancia de la formación para los directivos del futuro
Santiago Íñiguez de Onzoño
El trabajo nos está matando
Cómo mejorar la salud laboral
Jeffrey Pfeffer
En clave de talento
Un diagnóstico de las enfermedades más comunes que padecen las organizaciones y la medicación para su tratamiento y recuperación.
Antonio Pamos
Valores humanos en la empresa
Ken O`Donnell propugna una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en el respeto y la integridad.
Verdadero business partner
Cómo recursos humanos puede ser un auténtico socio de negocio
SIN AUTOR
Factor Wellbeing
El bienestar como ventaja competitiva
Familia laboral
Compañeros de vida

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